Descrição

A formação foi desenhada como um mergulho intenso para os mais diversos profissionais do mercado de tecnologia que estão em posição de liderança e possuem em seus desafios a atração, seleção, integração e acolhimento de talentos na área de tecnologia.

Público-alvo

Líderes Técnicos e profissionais de RH

PROGRAMAÇÃO

Módulo 01 Mercado Tech (02 horas)

• Mercado de TI e suas particularidades;
• Perspectivas de crescimento;
• Desafio de vagas X candidatos;
• Tempo de seleção em TI;
• Custos de selecionar um candidato;
• O profissional tech e suas formações;
• Cargos e funções.

Módulo 02 Tech Talent Aquisition (04 horas)

• Fluxograma de recrutamento;
• Alinhamento de perfil ( soft e hard skills);
• Canais de divulgação das vagas;
• Hunting;
• LinkedIn para recruiters;
• Identificando o perfil através do CV e do LinkedIn;
• Como abordar o profissional;
• Pré-triagem - entrevista, formulários, etc.

Módulo 03 Tech Recruiter (06 horas)

• Fluxograma de seleção;
• Modelos de entrevista;
• Aspectos para avaliação;
• Testes técnicos – quem, como e onde aplicar;
• Parecer Tech;
• Negociação e conversão de candidatos;
• Entrevista comportamental + avaliação comportamental – como avaliar?

Módulo 04 Cultura Tech (04 horas)

• A cultura no mundo TECH;
• Como medir a cultura;
• Como avaliar o fitcultural na entrevista;
• Plano de carreira como cultura organizacional;
• Onboarding do novo colaborado.



Formas de Pagamento

PIX, Boleto bancário, transferência, Empenho ou Cartão de crédito + (taxa adm).

Carga Horária | 8 Horas – 2 Sessões de 4 Horas

PERÍODO DE INSCRIÇÃO

01/06/2023 – 20/10/2023

Detalhes do curso:

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Investimento:

Associado anterior a 31/12/20: R$1.190,00

Associado posterior a 01/01/21: R$ 1.360,00

Não associado: R$ 1.700,00

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Informações Gerais

Modalidade: 100% On-line - ao vivo

Carga Horária | 8 horas

24, 25 de outubro de 2023

Início: 24/10

Término: 25/10

Horário: 08:00 às 12:00

Docente:

 Tatiana Varela Vieira Pitt

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Pernambuco (2007), é mestre pelo Programa de Pós-graduação em Psicologia Social na PUC-SP (2013) e estudante de pós-graduação de Gestão de Projetos Ágeis pelo César School, atualmente atua como consultora organizacional apoiando pessoas, organizações e líderes no seu processo de desenvolvimento, é professora de pós-graduação da UNICAP e UNINASSAU. Já atuou como coordenadora do curso de graduação em Psicologia pela Unifavip (2017 - 2021). Atuou como coordenadora dos cursos Tecnológicos da Uninassau, em 2015. Tem experiência na área de Psicologia e RH, experiências área de educação de mais de 10 anos e em docência atua há 14 anos. Os principais temas de interesse e prática profissional são: RH Ágil, treinamento e desenvolvimento, desenvolvimento de carreira, psicologia organizacional, psicologia do trabalho, psicologia social, saúde do trabalhador, gestão de pessoas e coaching.