Descrição

A formação foi desenhada como um mergulho intenso para os mais diversos profissionais do mercado de tecnologia que estão em posição de liderança e possuem em seus desafios a atração, seleção, integração e acolhimento de talentos na área de tecnologia.

Público-alvo

 Líderes Técnicos e profissionais de RH

PROGRAMAÇÃO

Parte 1 - Gestão Ágil:

• Manifesto Ágil e sua aplicabilidade;
• Valores e princípios ágeis;
• Mundo VUCA e BANI;
• Gestão 3.0.

Parte 2 - Liderança Ágil:

• Liderança humanizada;
• Criando um ambiente e confiança.

Parte 3 – Neurociências:

• Neurociências para Líderes;
• Neuroliderança.

Parte 4 – Autoconhecimento:

• Importância do Autoconhecimento;
• perfil comportamental;
• propósito,
• valores;
• SWOT.

Parte 5 - Ferramentas do líder Ágil:

• Escuta ativa;
• Feedback e feedforward;
• Comunicação não violenta;
• resolução de conflitos;
• delegação eficaz;
• priorização
• eficaz.



Formas de Pagamento

PIX, Boleto bancário, transferência, Empenho ou Cartão de crédito + (taxa adm).

Carga Horária | 8 Horas – 2 Sessões de 4 Horas

PERÍODO DE INSCRIÇÃO

01/06/2023 – 17/11/2023

Detalhes do curso:

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Investimento:

Associado anterior a 31/12/20: R$1.190,00

Associado posterior a 01/01/21: R$ 1.360,00

Não associado: R$ 1.700,00

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Informações Gerais

Modalidade: 100% On-line - ao vivo

Carga Horária | 16 horas

23, 24 de novembro de 2023

Início: 23/11

Término: 24/11

Horário: 08:00 às 12:00

Docente:

 Tatiana Varela Vieira Pitt

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Pernambuco (2007), é mestre pelo Programa de Pós-graduação em Psicologia Social na PUC-SP (2013) e estudante de pós-graduação de Gestão de Projetos Ágeis pelo César School, atualmente atua como consultora organizacional apoiando pessoas, organizações e líderes no seu processo de desenvolvimento, é professora de pós-graduação da UNICAP e UNINASSAU. Já atuou como coordenadora do curso de graduação em Psicologia pela Unifavip (2017 - 2021). Atuou como coordenadora dos cursos Tecnológicos da Uninassau, em 2015. Tem experiência na área de Psicologia e RH, experiências área de educação de mais de 10 anos e em docência atua há 14 anos. Os principais temas de interesse e prática profissional são: RH Ágil, treinamento e desenvolvimento, desenvolvimento de carreira, psicologia organizacional, psicologia do trabalho, psicologia social, saúde do trabalhador, gestão de pessoas e coaching.